2019年残保金的计算方法,关于2017年最新残保金如何计算

应缴纳的保障金=200*80000*1.7%=272000元。

计算公式如下：保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1。5%。比如说：杭州市某企业去年在职职工人数为10...

残保金全称为残疾人就业保障金，其计算公式为应缴金额=(按比例应安排残疾人就业人数-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资，而按比例应安排残疾人就业人数=上年用人单位在职职工人数×1.5%。除此之外，实际应缴金额=应缴金额-减免金额。残保金如何计算 残疾人就业保障...

残保金计算方法具体如下：残保金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数，以公式计算结果为准，可以不是整数。残保金是...

用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排2名残疾人就业计算。对在职职工总数 30 人 (含)以下的企业，暂免征收残保金。残保金的计算公式 保障金年缴纳额=（上年用人单位在职职工人数×1.5%-上年用人单位实际安排...

应缴保障金计算公式为：（年末单位职工总数×1.6%－单位已安排残疾职工数）×本单位上年度职工人均工资×0.6（说明：安排人数要求是从1.5%-1.7%都有，有些没有×0.6打六折）例：年末单位职工总数80人，已经安排1位残疾人就业，本单位上年度职工人均工资20000元（有些是按统计局的全县、市人均算）...

残保金计算公式如下：（年末职工总数×1.6%—单位安排残疾职工人数）×上年度职工人均工资×0.6。根据国家残疾人保障法的要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人(有的地方占职工总数的1.5%)。一般按未达到规定比例的本地区职工年平均工资总额的100%支付(各地具体规定有差异)。用人单位未安排残疾人就业...

缴纳方式通常包括在线缴纳和线下缴纳两种。企业可以选择通过网上银行、支付平台等在线渠道进行缴纳，也可以前往当地残疾人联合会或税务部门进行线下缴纳。二、企业残保金的计算 企业残保金的计算主要依据企业的员工人数和工资总额。具体计算标准由当地政府或残疾人联合会制定，并根据实际情况进行调整。一般而言，...

根据残疾人保障金的使用管理规定的第二十一条，保障金纳入地方一般公共预算统筹安排，主要用于支持残疾人就业和保障残疾人生活。支持方向包括：残疾人职业培训、职业教育和职业康复支出。残疾人就业服务机构提供残疾人就业服务和组织职业技能竞赛（含展能活动）支出。补贴用人单位安排残疾人就业所需设施设备购置...